Hogere financiële incentives voor nieuwe rekruten
In verschillende Russische regio’s worden de financiële voordelen voor enthousiaste nieuwe rekruten aanzienlijk uitgebreid. Recentelijk hebben regio’s aangekondigd dat ze de welkomstbonussen tijdelijk kunnen verviervoudigen om de wervingsdoelstellingen te behalen. Hoogstwaarschijnlijk is dit een reactie op de toenemende druk om voldoende personeel te mogen inzetten in het conflict in Oekraïne.
Omslag in de militaire aanpak
De Russische strijdkrachten verliezen sinds de grote invasie in Oekraïne enorm veel personeel. Naar schatting zijn sinds drieënhalf jaar meer dan een miljoen Russische soldaten gewond of omgekomen. Tijdens een bijeenkomst in augustus benadrukte Minister van Defensie Andrey Belousov dat het aantrekken van nieuw personeel een topprioriteit was. Hij stelde dat het versterken van de mankracht essentieel was voor het ondersteunen van offensieve operaties.
Echter, volgens onafhankelijke onderzoeksrapporten en gegevens over overheidsuitgaven, lijken de daadwerkelijke wervingsresultaten niet overeen te komen met de ambities. De Russische onderzoeksorganisatie IStories meldde dat in het tweede kwartaal van 2025 zo’n 37.900 personen contracten tekenden bij het Ministerie van Defensie—een half miljoen minder dan een jaar eerder, wat wijst op een daling van tweeënhalf keer.
Complexe wervingsmethoden op de achtergrond
Volgens het Institute for the Study of War (ISW), gevestigd in de VS, wordt de wervingsstrategie van Rusland steeds meer vergeleken met complexe zakelijke modellen dan met een zuiver ideologisch gedreven campagne. Een analyse van september meldt dat Russische autoriteiten en informele recruiters nog steeds gebruik maken van financiële prikkels, bedrog en druk om de rekruteringsinspanningen te versterken.
Significante financiële voordelen voor nieuwe rekruten
De regio Tyumen in Siberië kondigde aan dat nieuwe rekruten een eenmalige betaling zouden ontvangen van 3 miljoen Russische roebels (ongeveer $55.500), bovenop de 400.000 roebels (ongeveer $7.400) die vanuit de centrale overheid worden verstrekt. Dit bedrag wordt uitgekeerd als de persoon zich vóór eind november aanmeldt. Ter vergelijking, was de eerdere bonus voor Tyumen-rekruten 1,9 miljoen roebels ($35.150), wat volgens Rosstat, het Russische Federaal Statistiekbureau, overeenkomt met drie jaar Gemiddeld salaris in de regio.
Ook de gouverneur van de regio Voronezh kondigde vorige week aan dat de regionale bonus wordt verviervoudigd tot 2,1 miljoen roebels ($38.900). Recruten hoeven niet uit Voronezh te komen; zolang ze in de regio tekenen, komen ze in aanmerking voor de betaling.
Vergelijkbare bonussen werden ook aangekondigd in Tambov, Krasnodar, Kurgan en Altai, evenals de republiek Tatarstan. Deze bonussen komen bovenop het salaris dat contractsoldaten ontvangen, dat begint bij ongeveer 210.000 roebels ($3.885), ruim dubbel zo hoog als het gemiddelde Russische loon.